Главная страница | Форум | Блокнот | Добавить запись | Регистрация

85% менеджеров среднего звена остро нуждаются в жилье



Словакия: западный инвестор раскачивает маятник цен


журнал мeтринфо.ру


Сделка: агентство недвижимости on-line просчитает все варианты


Наперекор рынку: строим дом за $60 тысяч


Опасная земля: когда от покупки лучше отказаться


Тимирязевский жилой фонд: симбиоз прошлого и будущего


Светит ли капремонт нашим домам при ТСЖ


Регионы: горожане раскусили прелести загородной жизни


Одним из последствий повышения цен на жилье стало резкое снижение интереса работодателей к региональным менеджерам, полагают в рекрутинговой компании MarksMan. По данным исследования компании, если последние год-полторафирмы активно приглашали людей из регионов, то на данный момент ситуация кардинально изменилась. Ситуация отразилась и на столичных менеджерах, которые принялись ежегодно менять работу, а рост их зарплатных ожиданий превысил все пределы разумного. Менеджер, зарабатывающий на сегодняшний день 70 000 руб. в месяц, требует повышения до 100 000, а это 40% роста дохода. У работодателей это вызвало понятные вопросы, ведь рынок за год вырос лишь на 25%. Почему же так происходит?

Все статьи журнала


В итоге, как столичный менеджер, так и региональный давно расстались с иллюзией когда-нибудь заработать на собственную квартиру, и даже ипотека для них уже почти несбыточная мечта. Столичному менеджеру жить с родителями не модно и не удобно, а у регионального менеджера нет даже этой возможности. Кандидаты из регионов, попадая в столицу, очень быстро начинают ориентироваться в московских ценах и корректируют свою стоимость, в которую включают и стоимость аренды жилья.

Согласно исследованиям компании MarksMan, среднестатистический менеджер - это мужчина 27-33 лет, зарабатывающий в месяц 55 000-75 000 рублей. У него есть жена и малолетний ребенок. Бывает что и два. Если жена работает, тоэто еще 35 000 40 000 рублей к семейному бюджету. При этом каждому менеджеру хочется соответствовать статусу своего положения в компании и выглядеть успешным; потреблять, как потребляют все вокруг: ездить на автомобиле, разговаривать по сотовому телефону, баловать себя походами в кино, театр, прилично выглядеть, хотя бы раз в год отдохнуть в Турции и т.д.

По оценкам компании MarksMan, порядка 85% менеджеров среднего звена остро нуждаются в улучшении жилищных условий. В результате многим чаще менять работу, больше и больше зарабатывать, карьерно и материально расти и в итоге добраться до заветной мечты. Если на рынке есть компании, которые готовы им предложить 40% рост зарплаты, они их найдут. Именно поэтому менять работу каждый год перестало быть чем-то предосудительным. Рынок растет очень быстро, важно успеть вовремя поймать волну и расти вместе с ним, -сообщает пресс-служба компании MarksMan.


Сегодня в Москве приходится выплачивать не менее 25 000 рублей за однокомнатную квартиру далеко не в центре города. Арендные ставки за квартиру растут практически теми же темпами, что и ожидания кандидатов. И примерно в одно и тоже время. Таким образом, региональные кандидаты оказываются дороже своих московских коллег, или, по крайней мере, не дешевле. А вот профессионализма им, по мнению столичных компаний, недостает. Результат - интерес работодателей к кандидатам из регионов сильно снизился.



Очень похожие публикации:
«КомСтрин-Пермь» получила разрешение на строительство бизнес-центра
Власти Москвы не нуждаются в средствах Фонда ЖКХ
К 2010 году на юго-востоке столицы будет построен офисно-деловой центр
Проект «Апельсин» стал лучшим на «Строительном Олимпе»
Норвежский фонд E-Star Property купил офисное здание рядом с «Газпромом»
В Ингушетии одобрена Концепция социального жилья
«ФИНАМ» увеличит инвестиции в недвижимость


[t0.0203]